Tolerancia y Adaptación al Calor en entornos laborales: Encuesta.

¿Has trabajado en condiciones de calor? 

Tu conocimiento y experiencia son valiosos para nosotros. 

Participa en nuestra Encuesta sobre Tolerancia y Adaptación al Calor en el Trabajo. 

Ayúdanos a entender los efectos de las altas temperaturas y a mejorar la seguridad de las personas. 

Participa aquí: https://onx.la/68fba

Las proyecciones climáticas oficiales auguran un aumento paulatino de las temperaturas en algunas regiones, una marcada reducción de la estacionalidad y un incremento de la frecuencia y severidad de los fenómenos meteorológicos adversos. 

Ante ese escenario, nos planteamos desarrollar una serie de herramientas que nos puedan permitir medir objetivamente la capacidad de tolerancia y adaptación de las personas al calor y las altas temperaturas, con la finalidad de mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

Iniciamos este nuevo proyecto de investigación independiente, en colaboración con profesores del Departamento de Física Aplicada de la Universidad de Vigo y de la Universidad de Alicante. Concretamente, el Catedrático y Profesor Emérito de la Universidad de Vigo, José Luis Legido Soto; el Catedrático y Profesor de la Universidad de Alicante, Jorge Olcina Cantos; y Jaime Senabre, Psicólogo - Consultor Medioambiental y de Emergencias, son los promotores de este estudio.

La encuesta que hemos diseñado consta de 3 partes: 

La 1ª, dirigida a Población General. 

La 2ª y 3ª parte, dirigida solo a Personal de los Servicios de Emergencia.

Como requisitos para la participación se piden: 

- Ser mayor de 18 años.

- Residir en España.

- Tener experiencia laboral en ambientes o condiciones de calor o altas temperaturas.

Es posible que encuentres que algunos enunciados son muy parecidos. No te preocupes, forman parte del diseño.

Para obtener una mayor fiabilidad y validación de los cuestionarios, es importante contar con un suficiente número de participantes.

Por ese motivo, pedimos tu colaboración, tanto directa como indirecta, cumplimentándola y difundiendo la encuesta entre personas que consideres que puedan estar interesadas en colaborar con esta iniciativa.

La encuesta estará activa, abierta a la participación, durante un tiempo limitado.

Contamos con tu conocimiento y experiencia.

Jaime Senabre (Investigador Principal. Contacto: info@sinif.es) 

Nota: se trata de una investigación independiente, que no recibe ningún tipo de subvención ni aportación económica. Las personas o instituciones que colaboran en este proyecto lo hacen por vocación y de manera desinteresada.

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: 28 de abril.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) cada año celebra, el 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con la finalidad de promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Pretende sensibilizar sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, centrando la atención sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la OIT promueve la creación de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para todas las partes implicadas.

El 28 de abril es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996. Su propósito es honrar la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Este día celebramos que las lesiones y muertes en el trabajo pueden prevenirse y mitigarse mediante la evaluación de riesgos y la toma de medidas protectoras para los trabajadores.

En definitiva, el 28 de abril es un día para la celebración, sensibilización y toma de conciencia sobre la importancia de la seguridad y la salud en los entornos laborales. La promoción de la cultura preventiva para la seguridad y salud en el trabajo conlleva la asunción de obligaciones y responsabilidades en todos los niveles, con el fin de prevenir muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Relación entre sintomatología compatible con la COVID-19 y medidas de protección individual en personal de servicios de emergencia.

 

Paper presentado en el III Congreso Internacional Prevencionar 2021

Autor:

Senabre Pastor, Jaime A.^{1 y 2
1} Psicólogo. Consultor Medioambiental y de Emergencias. Jefe de Unidad de Bomberos Forestales.
² Investigador adscrito al Grupo de Investigación en “Clima y Ordenación del Territorio”. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad de Alicante.

* Autor de contacto: Senabre, Jaime; jasenabre@sinif.es

Resumen:

El 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la pandemia por la COVID-19 en todo el mundo, debido a la propagación del SARS-CoV-2, un coronavirus de tipo 2, causante de un síndrome respiratorio agudo severo. Las personas afectadas presentan un cuadro que abarca distintos niveles de gravedad, desde la asintomatología a la muerte. Debido al aumento progresivo de casos en España, el 14 de marzo, el Gobierno declara el Estado de Alarma y toma una serie de medidas drásticas como: la paralización de gran parte de la actividad empresarial, el distanciamiento social, el confinamiento domiciliario selectivo de la mayor parte de la población y, la restricción temporal de la libre circulación y de algunos derechos fundamentales, entre otras. Durante las primeras semanas de expansión del virus los servicios asistenciales y de emergencia tuvieron serias dificultades para tener a su disposición Equipos de Protección Individual (EPI´s), tanto en cantidad como en calidad, lo que incrementó los riesgos durante el desempeño de su labor profesional. Ante estos antecedentes, iniciamos un estudio durante los primeros meses de confinamiento domiciliario para averiguar si existe alguna relación entre la sintomatología compatible con la COVID-19 y la disposición de medidas de protección individual en personal de servicios de emergencia. Se elaboró un cuestionario ad hoc. La muestra está formada por personal de emergencias, perteneciente a distintos colectivos profesionales españoles. Los resultados indican que el personal que señaló que no disponía de los EPI´s necesarios (45,54%) informó de mayor manifestación de síntomas compatibles con la COVID-19, como: tos seca, secreción y/o goteo nasal, dolor de garganta y de cabeza, escalofríos, cansancio, diarrea, anosmia y pérdida o deterioro del sentido del gusto. Conclusión: La disponibilidad de EPI´s, aunque no elimina totalmente la aparición de sintomatología asociada a la COVID-19 en todas las personas, sí la reduce considerablemente. El 52,46% de la muestra con suficientes medidas de protección no presentó ningún tipo de síntomas. Los resultados ponen el foco en la necesidad de protegerse de la COVID-19 para minimizar sus efectos en el personal de los equipos de emergencia y, por extensión, en la población general.

Artículo completo: Relación entre sintomatología compatible con la COVID-19 y medidas de protección individual en personal de servicios de emergencia | Prevencionar

Cita: Senabre Pastor, J. (2022). Relación entre sintomatología compatible con la COVID-19 y medidas de protección individual en personal de servicios de emergencia. En Artículos de Prevencionar. Seguridad, Salud, Bienestar. ISSN: 2647-004X. Disponible en https://prevencionar.com/2022/06/27/sintomatologia-covid-19/ Publicado: 27/06/2022