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lunes, 8 de julio de 2024

Operatividad de un Equipo de Bomberos Forestales Terrestres

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jueves, 18 de abril de 2024

Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en Equipos de Emergencia.

 

Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en Equipos de Emergencia.

PALABRAS CLAVES: COVID-19, experiencia traumática, riesgo laboral, equipos de protección individual, servicios de emergencia

AUTORES: Senabre Pastor, Jaime A.

AFILIACIÓN: Psicólogo. Jefe de Unidad de Bomberos Forestales. España. Investigador. Universidad de Alicante. España.

RESUMEN: Desde principios de 2020, la pandemia COVID-19 se propagó por España en forma de diferentes olas con distinta incidencia en la población. El objetivo de este estudio es explorar la experiencia traumática de esta crisis sanitaria y el posible efecto modulador de la percepción de seguridad derivada de la sensación de contar con las suficientes medidas de protección individual frente a la COVID-19. La muestra está compuesta por personal (61,61% hombres y 38,39% mujeres) perteneciente a distintos servicios de emergencia. Se cumplimentó online una adaptación ad hoc del “Inventario JASP para la valoración conjunta del Trastorno por Estrés Agudo y Estrés Postraumático” (Senabre, J., 2004b; adaptación COVID-19, 2020), durante los meses de abril y mayo de 2020. Exploramos la experiencia traumática reciente y pasada de los participantes, y hacemos un screening para examinar la posible sintomatología postraumática, según el DSM-IV- TR (APA, 2002), asociada a la COVID-19. Los resultados indican que el 26,79% de la muestra tuvo experiencias traumáticas recientes, frente al 66,96% que informó haberlas tenido en el pasado. Los sanitarios son el colectivo que, recientemente, mayor contacto ha tenido con situaciones traumáticas (37,50%), a diferencia de los bomberos que, mayormente (74,19%), esta vivencia está más relacionada con intervenciones pasadas. Para el 46,43%, la COVID-19 representó una amenaza muy importante para su integridad y moderada para el 44,05%. De hecho, el 53,56% sintió un miedo intenso en algún momento. La sensación de extrañeza y de que todo lo experimentado fue como irreal, unidos al embotamiento, son los síntomas disociativos más prevalentes. Los pensamientos involuntarios, el malestar psicológico intenso y los sueños desagradables son las reexperimentaciones más frecuentes, así como la evitación de personas, conversaciones y pensamientos relacionados con la COVID-19. El aumento del estado de alerta, la dificultad para conciliar o mantener el sueño, y la irritabilidad y los ataques de ira destacan entre las respuestas de hiperactivación. La COVID-19 afectó al funcionamiento normal e intercedió en la actividad de más de la mitad de los participantes; también, deterioró la vida social de un tercio de ellos. Asimismo, encontramos que percibir que se dispone de las medidas de protección necesarias tiene un efecto significativo en la frecuencia e intensidad de la sintomatología asociada a la experiencia traumática. Conclusión: la percepción de protección, asociada a la seguridad e higiene en el trabajo, tuvo efectos moduladores del trauma psicológico, amortiguando su impacto en el funcionamiento general diario de los profesionales de los equipos de respuesta a las emergencias.

Cita: Senabre Pastor, Jaime A. (2024). Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en quipos de Emergencia. Paper presentado en el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023. En Artículos de Prevencionar: Seguridad Salud y Bienestar. ISSN 2697-004X.  

Enlace: Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en Equipos de Emergencia | Prevencionar

viernes, 28 de abril de 2023

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: 28 de abril.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) cada año celebra, el 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con la finalidad de promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Pretende sensibilizar sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, centrando la atención sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la OIT promueve la creación de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para todas las partes implicadas.

El 28 de abril es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996. Su propósito es honrar la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Este día celebramos que las lesiones y muertes en el trabajo pueden prevenirse y mitigarse mediante la evaluación de riesgos y la toma de medidas protectoras para los trabajadores.

En definitiva, el 28 de abril es un día para la celebración, sensibilización y toma de conciencia sobre la importancia de la seguridad y la salud en los entornos laborales. La promoción de la cultura preventiva para la seguridad y salud en el trabajo conlleva la asunción de obligaciones y responsabilidades en todos los niveles, con el fin de prevenir muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.


domingo, 19 de noviembre de 2017

“EL PROCESO DE QUEMARSE EN EL TRABAJO EN BOMBEROS” (Senabre, Jaime)


“EL PROCESO DE QUEMARSE EN EL TRABAJO EN BOMBEROS”
 Jaime Senabre. Psicólogo. Instructor-Técnico de Bomberos.

Artículo completo publicado en la Revista "EMERGENCIA 112" -  nº 87, de Junio de 2011.
Edita. Asociación Profesional de Técnicos de Bomberos (A.P.T.B.). España.

"Los episodios de estrés agudo o de duración limitada e infrecuentes no parecen suponer un riesgo importante para nuestra salud. Sin embargo, aquellas situaciones sin resolver que se mantienen en el tiempo producen un estado constante de activación y un consecuente deterioro de nuestra biología celular, incrementando el riesgo de accidentes laborales y comprometiendo seriamente nuestra salud a corto, medio y largo plazo. En este artículo, se hace una breve aproximación al análisis del burnout y se aportan algunos datos sobre percepción y manifestación de este tipo de afección en algunos Servicios de Emergencia."
...

2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el nuevo Código Penal.


"La reforma del Código Penal de 23 de junio de 2010, que entró en vigor el 23 de diciembre de ese mismo año, coloca a las Organizaciones en la necesidad de Prevención en materia de Riesgos Psicosociales. Los planes de formación en gestión de personas, la evaluación de riesgos psicosociales y la aprobación de protocolos antiacoso laboral y sexual, se deben ir incorporando en los departamentos de recursos humanos de las empresas, ya que dicha reforma reconoce y regula la responsabilidad penal de las personas jurídicas por aquellas infracciones propiciadas por no haber ejercido el debido control sobre sus empleados, previendo entre el catálogo de penas imponibles, la inhabilitación para obtener subvenciones y ayudas públicas, incentivos fiscales o de la Seguridad Social.
En el nº 83 de esta revista, hablábamos sobre los “nuevos retos para la prevención de riesgos psicosociales en los servicios de emergencia” y en él apuntábamos que el objetivo esencial de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de Noviembre) es “hacer cuanto sea necesario para evitar los daños a la salud”, entendiéndose ésta en su dualidad física y psíquica. Por lo tanto, se deberá hacer todo lo necesario para evitar situaciones que puedan perturbar cualquiera de las dos entidades de referencia del individuo. Parece que, desde la entrada en vigor de dicha Ley y en su posterior desarrollo, la sensibilidad e inquietud en esta materia ha venido siendo manifestada, más a nivel académico y de laboratorio (en forma de investigaciones y posteriores publicaciones científicas) que desde las propias empresas. De ese modo, pensamos que la minimización de los riesgos psicosociales no deja de seguir siendo poco más que una declaración de buenas maneras e intenciones, llegando a ser muchas veces desestimados, inatendidos o no siendo contemplados debidamente en los programas preventivos de la mayoría de las organizaciones. ¡Ojalá estemos equivocados!.
Quizá, apoyados en una multitud y diversidad de trabajos de investigación en esta línea, respaldándonos en lo contemplado en la Ley de PRL y amparándonos en la reciente reforma del Código Penal, seamos capaces de poco a poco ir concienciando a responsables y directivos empresariales de una problemática laboral que se ha ido extendiendo en las últimos décadas en los países de la Unión Europea, suponiendo un elevado coste social, principalmente asociado a situaciones de estrés laboral percibido.
Dentro del contexto de la prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial se desarrolla el presente trabajo."
...
 

viernes, 10 de noviembre de 2017

LA SOMBRA DE LOS INCENDIOS FORESTALES. GUADALAJARA (España), JULIO DE 2005: Un estudio comparativo. (Senabre, Jaime)

LA SOMBRA DE LOS INCENDIOS FORESTALES. GUADALAJARA (España), JULIO DE 2005: Un estudio comparativo.
Jaime Senabre. Psicólogo.

  • Actas de la IV Conferencia Internacional sobre Incendios Forestales, Sevilla (España), 13-18 de mayo de 2007. ISBN: 978-84-8014-690-6
  • Resúmenes de las Comunicaciones de la IV Conferencia Internacional sobre Incendios Forestales, Sevilla (España), 13-18 de mayo de 2007. ISBN: 978-84-8014-691-3
Resumen:
Diversos autores han señalado que los equipos de primera respuesta en emergencias son susceptibles de convertirse en víctimas de un acontecimiento traumático como consecuencia del desempeño de su trabajo (Taylor et al.,1982; Figley, 1995; De Nicolás y col., 2000; Cohen, 2003; Senabre, 2005). En el presente trabajo se pretende averiguar si la intervención en la extinción de los incendios forestales puede tener repercusiones de tipo emocional en los profesionales que participan en dicha tarea, principalmente de carácter postraumático. Para ello, se ha utilizado una muestra de Bomberos Forestales de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales – BRIF, (n=28), pertenecientes al Ministerio de Medio Ambiente, que intervinieron en la extinción del incendio forestal de Guadalajara (España), durante el mes de julio de 2005. Al mismo tiempo, se hace una comparativa de los resultados encontrados en estos efectivos con dos muestras de Bomberos Forestales que no participaron en dicha intervención, miembros de las Brigadas Rurales de Emergencia de la Generalitat Valenciana. Una de ellas, compuesta por una muestra representativa de profesionales que trabajan durante todo el año (n=17) y la otra, (n=22), integrada por bomberos que pertenecen a unidades de refuerzo estival. Se trata de un estudio trasversal que pretende aportar más información sobre el impacto emocional que los incendios forestales, principalmente los de grandes dimensiones (de más de 500 Has. de superficie quemada), pueden ocasionar en los bomberos intervinientes o no intervinientes, más cuando en el mismo ha habido que lamentar víctimas mortales. Se dan a conocer los sentimientos y emociones más prevalentes en estos colectivos ante situaciones de este tipo, el grado en que éstos  pueden afectarles en su vida privada, laboral y social, así como los índices de estrés postraumático manifestados. Aunque este tipo de situaciones ya se ha dado en otras ocasiones en España, son pocos los trabajos que se han hecho sobre este colectivo y esta circunstancia, tanto a nivel nacional como internacional. No obstante, los resultados obtenidos en este caso son similares a los obtenidos por McFarlane (1998) en Australia, en una muestra de Bomberos Forestales de ese país.

Palabras clave: Incendio Forestal, Bomberos Forestales, Estrés Postraumático.