Estrategias de Afrontamiento en Bomberos ante Situaciones de Estrés en Emergencias por Incendio Forestal.

 TITULO: Estrategias de Afrontamiento en Bomberos ante Situaciones de Estrés en Emergencias por Incendio Forestal.

PALABRAS CLAVES: estrés laboral; estrategias de afrontamiento; bomberos; incendio forestal; prevención de riesgos.

AUTORES: Senabre Pastor, Jaime A.

AFILIACIÓN: ¹Psicólogo. Jefe de Unidad de Bomberos Forestales. España. ²Investigador. Universidad de Alicante. España.

RESUMEN: Los incendios forestales son emergencias que tienen la capacidad de generar altos niveles de estrés, tanto en los ecosistemas, como en la población y en aquellos profesionales que tienen que combatirlos. El objetivo del presente estudio es conocer qué estrategias de afrontamiento utilizan los bomberos forestales en diferentes situaciones potencialmente estresantes, en el contexto de distintos supuestos escenarios de emergencia producidos en incendios forestales. Para tal fin, se realizó una adaptación de un cuestionario elaborado por Peñacoba y col. (2000) para bomberos, que utiliza la tipología propuesta por Moos (1990, 1995). El cuestionario evalúa ocho formas de afrontamiento, que se combinan en dos aproximaciones conceptuales para clasificar las estrategias de abordaje del estrés: la orientación o enfoque de afrontamiento (basado en la aproximación, dirigida a la resolución del problema, y la evitación, dirigida al control de la emoción) y el método de afrontamiento (esto es, cognitivo y conductual). La muestra está compuesta por profesionales del Programa de Protección contra Incendios Forestales de Chile. Los resultados ponen de manifiesto que las estrategias de afrontamiento van a estar condicionadas por la situación. No obstante, el “análisis lógico” y la “búsqueda de recompensas alternativas” son las estrategias más utilizadas por los participantes en nuestro estudio. La “evitación cognitiva” no es una estrategia de elección predominante en ninguna de las situaciones de emergencia propuestas. La utilización de la “aceptación/resignación” y la “descarga emocional” van a estar muy condicionadas por la situación, aunque su uso es poco frecuente. Finalmente, la “reevaluación positiva”, la “búsqueda de guía y apoyo” y la “acción para resolver un problema” son estrategias de elección frecuente, pero, una vez más, su uso va a depender del escenario al que se enfrenten los equipos de bomberos en incendios forestales. Los resultados obtenidos pueden servir de gran ayuda a la hora de elaborar programas de formación de bomberos forestales relacionados con el manejo del estrés.

Cita: Senabre Pastor, Jaime A. (2023). Estrategias de Afrontamiento en Bomberos ante Situaciones de Estrés en Emergencias por Incendio Forestal. Paper presentado en el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023. En Artículos de Prevencionar: Seguridad Salud y Bienestar. ISSN 2697-004X.  

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Seguridad Psicológica en Servicios de Bomberos Forestales: una aproximación al constructo en la Prevención de Riesgos Laborales.

 

TITULO: Seguridad Psicológica en Servicios de Bomberos Forestales: una aproximación al constructo en la Prevención de Riesgos Laborales

PALABRAS CLAVES: seguridad psicológica; bomberos forestales; emergencias; liderazgo; salud laboral.

AUTORES: Senabre Pastor, Jaime A.

AFILIACIÓN: ¹Psicólogo. Jefe de Unidad de Bomberos Forestales. España. ²Investigador. Universidad de Alicante. España.

RESUMEN: En el presente estudio se parte de la consideración del concepto de equipo como la Unidad Básica de Trabajo (UBT), constituida por más de un individuo, en función de los objetivos generales y de la misión. Conscientes de que unas pocas palabras pueden cambiar una vida (Clark. 2023), el constructo de seguridad psicológica en el trabajo se refiere al ambiente laboral que fomenta la confianza, la comunicación abierta y el respeto entre los trabajadores y sus superiores. Se trata de un concepto que ha ido ganando terreno en los últimos años, ya que se ha demostrado que cuando los trabajadores se sienten seguros psicológicamente, están más motivados y comprometidos con su trabajo, y tienen un mejor desempeño. Se trata de un fenómeno dinámico a nivel de equipo que se desarrolla cuando los miembros de esta UBT consideran que es seguro asumir riesgos en el marco de las relaciones interpersonales en el seno de dicha unidad de trabajo. La seguridad psicológica en equipos de bomberos forestales se plantea como una filosofía de trabajo y como elemento necesario para la prevención de riesgos laborales (PRL), el desarrollo óptimo de las operaciones y para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía. Como paso previo, nos surge la necesidad de desarrollar herramientas útiles y prácticas, así como instrumentos de medida específicos para determinados colectivos profesionales, como es el caso de los bomberos forestales. Partimos de una revisión bibliográfica sobre el tema, así como de un análisis de los diferentes instrumentos de medida ya utilizados en otros estudios previos con otro tipo de colectivos. El número de trabajos encontrados en la bibliografía en español ha sido escaso y nulo en cuanto a servicios de emergencias. Este hecho nos invita a desarrollar y presentar cinco herramientas sencillas y de fácil uso. Concluimos que la seguridad psicológica aplicada a los profesionales de los servicios de emergencias constituye un pilar fundamental en la PRL para crear un ambiente laboral sano y productivo. Como apuntan numerosos estudios en diferentes ámbitos profesionales, ésta promueve el bienestar emocional y desempeño de los trabajadores. El arquetipo tradicional de liderazgo (carismático, con elevado ego y sentido del mando, y con problemas de autocontrol) se ha convertido en un riesgo laboral que ha de ser sustituido por jefes de equipo con buenos niveles de regulación e inteligencia emocional, con un ego controlado, empáticos e inclusivos, buenos gestores de la jerarquía de lealtades (por encima de las diferencias individuales), capaces de generar un vínculo de pertenencia a la UBT y a la empresa. Por tanto, es importante que, a todos los niveles de la escala operativa de bomberos, se trabaje por crear un ambiente laboral que promueva la seguridad psicológica y el respeto mutuo, disminuyendo los niveles de fricción social.

Cita: Senabre Pastor, Jaime A. (2024). Seguridad Psicológica en Servicios de Bomberos Forestales: una aproximación al constructo en la Prevención de Riesgos Laborales. Paper presentado en el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023. En Artículos de Prevencionar: Seguridad Salud y Bienestar. ISSN 2697-004X.  

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Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en Equipos de Emergencia.

 

Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en Equipos de Emergencia.

PALABRAS CLAVES: COVID-19, experiencia traumática, riesgo laboral, equipos de protección individual, servicios de emergencia

AUTORES: Senabre Pastor, Jaime A.

AFILIACIÓN: Psicólogo. Jefe de Unidad de Bomberos Forestales. España. Investigador. Universidad de Alicante. España.

RESUMEN: Desde principios de 2020, la pandemia COVID-19 se propagó por España en forma de diferentes olas con distinta incidencia en la población. El objetivo de este estudio es explorar la experiencia traumática de esta crisis sanitaria y el posible efecto modulador de la percepción de seguridad derivada de la sensación de contar con las suficientes medidas de protección individual frente a la COVID-19. La muestra está compuesta por personal (61,61% hombres y 38,39% mujeres) perteneciente a distintos servicios de emergencia. Se cumplimentó online una adaptación ad hoc del “Inventario JASP para la valoración conjunta del Trastorno por Estrés Agudo y Estrés Postraumático” (Senabre, J., 2004b; adaptación COVID-19, 2020), durante los meses de abril y mayo de 2020. Exploramos la experiencia traumática reciente y pasada de los participantes, y hacemos un screening para examinar la posible sintomatología postraumática, según el DSM-IV- TR (APA, 2002), asociada a la COVID-19. Los resultados indican que el 26,79% de la muestra tuvo experiencias traumáticas recientes, frente al 66,96% que informó haberlas tenido en el pasado. Los sanitarios son el colectivo que, recientemente, mayor contacto ha tenido con situaciones traumáticas (37,50%), a diferencia de los bomberos que, mayormente (74,19%), esta vivencia está más relacionada con intervenciones pasadas. Para el 46,43%, la COVID-19 representó una amenaza muy importante para su integridad y moderada para el 44,05%. De hecho, el 53,56% sintió un miedo intenso en algún momento. La sensación de extrañeza y de que todo lo experimentado fue como irreal, unidos al embotamiento, son los síntomas disociativos más prevalentes. Los pensamientos involuntarios, el malestar psicológico intenso y los sueños desagradables son las reexperimentaciones más frecuentes, así como la evitación de personas, conversaciones y pensamientos relacionados con la COVID-19. El aumento del estado de alerta, la dificultad para conciliar o mantener el sueño, y la irritabilidad y los ataques de ira destacan entre las respuestas de hiperactivación. La COVID-19 afectó al funcionamiento normal e intercedió en la actividad de más de la mitad de los participantes; también, deterioró la vida social de un tercio de ellos. Asimismo, encontramos que percibir que se dispone de las medidas de protección necesarias tiene un efecto significativo en la frecuencia e intensidad de la sintomatología asociada a la experiencia traumática. Conclusión: la percepción de protección, asociada a la seguridad e higiene en el trabajo, tuvo efectos moduladores del trauma psicológico, amortiguando su impacto en el funcionamiento general diario de los profesionales de los equipos de respuesta a las emergencias.

Cita: Senabre Pastor, Jaime A. (2024). Medidas de Protección Individual contra la COVID-19 como Moduladoras de la Experiencia Traumática en quipos de Emergencia. Paper presentado en el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023. En Artículos de Prevencionar: Seguridad Salud y Bienestar. ISSN 2697-004X.  

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